俊发物业入职会查乙肝吗？

在当今的职场招聘中，对于员工健康状况的检查是常见的流程，但涉及到具体疾病的检查则有着明确的规定和不同企业的实际操作差异，那么俊发物业在招聘过程中会查乙肝吗？

从法律层面来看，根据《就业促进法》《传染病防治法》等相关法律法规，用人单位在入职体检中不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，这是为了保护乙肝病毒携带者的平等就业权利，避免他们因为携带乙肝病毒而遭受就业歧视，从法律要求来讲，俊发物业是不应该将乙肝检查作为入职必要项目的。

从俊发物业自身来看，其一直致力于营造公平、公正、包容的就业环境，该物业企业注重员工的综合素质和专业能力，更关注员工能否胜任岗位工作，在入职体检方面，主要的检查项目通常是围绕岗位的基本健康要求，比如心肺功能、血压、视力等常规项目，以确保员工能够适应工作强度和工作环境，一般情况下，并不会特意去检查乙肝。

在实际操作中可能存在一些特殊情况，如果应聘的岗位有特殊的健康要求，并且经过严格的科学论证和相关部门批准，可能会有额外的检查项目，但就目前俊发物业招聘的大多数岗位而言，并没有这样的特殊需求。

综合法律规定和俊发物业的实际情况来看，俊发物业在正常的招聘流程中通常是不会查乙肝的，求职者无需因为乙肝携带情况而对入职俊发物业产生不必要的担忧，应更专注于提升自身的专业技能和综合素质，以更好地胜任工作岗位。