上班喝酒，物业人员这样做犯法吗？

在物业管理工作中，物业从业人员的行为规范不仅关系到服务质量，也涉及到是否违反相关法律法规等问题，上班喝酒的物业人员究竟是否犯法呢？这需要从不同角度来进行分析。

从一般法律层面来看，单纯的上班喝酒行为本身通常并不直接构成违法，在我国的法律体系里，并没有专门针对物业人员上班喝酒作出禁止性的明确法律条文，这并不意味着物业人员在上班期间就可以随意饮酒。

从物业管理行业的规定和相关合同约定方面来说，物业企业为了保障服务质量和正常运营秩序，往往会制定一系列的规章制度，这些规章制度里很可能会明确禁止员工在上班期间饮酒，如果物业人员违反了企业的这一规定，那么就属于违反企业内部的纪律，企业有权依据自身的规章制度对违规员工进行相应的处罚，比如警告、罚款、降职甚至辞退等。

从物业人员所承担的职责和义务角度考虑，物业工作涵盖了小区安全保卫、设施设备维护、环境卫生管理等多个方面，如果物业人员在上班喝酒后，因酒精的影响而无法正常履行工作职责，导致业主的人身安全或者财产受到损害，那么就可能要承担相应的法律责任，负责小区安保的物业人员上班喝酒，导致小区门禁管理松懈，使得外来人员随意进出小区，最终发生了业主家中被盗的情况，在这种情况下，物业企业可能需要根据与业主签订的物业服务合同承担违约责任，而涉事的物业人员可能也会因为其失职行为面临法律追究。

如果物业人员上班喝酒后在执行工作任务时，做出了危害公共安全等违法行为，比如酒后驾驶物业巡逻车辆，那就会触犯《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律，会面临法律的制裁。

物业人员上班喝酒虽然一般情况下不直接构成违法，但却可能违反企业的规章制度，并且一旦因喝酒影响工作而造成不良后果，就可能要承担相应的法律责任，物业人员应该严格遵守企业规定和职业道德，以专业、负责的态度为业主提供优质的服务。